主持会议主持词

时间：2024-09-04 18:30:15 会议我要投稿

实用的主持会议主持词（精选7篇）

　　利用在中国拥有几千年文化的诗词能够有效提高主持词的感染力。在一步步向前发展的社会中，各种场合中活跃现场气氛的任务都交给了主持人，主持人大多通过提前写好的主持词来开展工作，下面是小编整理的主持会议主持词（精选7篇），欢迎大家分享。

实用的主持会议主持词（精选7篇）

　　主持会议主持词篇1

各位领导，同志们：

　　现在开始开会。今天会议的主要内容是传达贯彻国家和省“十二五”规划编制工作会议精神，安排部署我市"十二五"规划编制工作以及扎实推进中央新增投资项目工作。

　　参加今天会议的有：市委常委、常务副市长xxx、市政府副秘书长xxx，各县市区常务副县市区长、发改局长，xx区负责人，市直有关部门主要负责人以及部分大中型企业负责人等。

　　会议有两项议程：一是请市发改委主任同志传达国家和省“十二五”规划编制工作会议精神；二是请市委常委、常务副市长同志发表重要讲话。

　　二是要强化时间观念。按照国家和省里的要求，11月底要完成前期研究，12月底要完成规划基本思路的确定。时间紧，任务重。因此，大家要强化时间观念观念，争取时间，争取主动，抓紧启动和开展相关工作，保证我市"十二五"规划编制按要求进度完成。

　　三是要强化大局意识。编制“十二五”规划，实质上就是对我市今后一个时期的'发展目标和任务进行准确定位、认真求证和科学决策，它不是发改委或哪一个部门的事情，而是一项系统工程，是全社会的一件大事。因此，各级各部门要站在全市发展大局的角度，予以高度重视，将"十二五"规划编制工作列入重要议事日程，切实增强责任感和紧迫感，以国际化的眼光，抓紧启动、扎实做好各项规划编制工作，确保高标准、高质量完成规划编制任务。

　　四是要扎实推进中央新增投资项目。国家、省对去年以来中央扩内需新增投资项目实施情况高度重视，这次中央扩内需检查组来我省检查项目实施情况是由中纪委牵头，开展全面深入的检查。因此，各级各有关部门务必予以高度重视，严格按照会议要求，认真进行排查整改，加快工作进度，加大工作力度，确保“三个100%”，确保顺利通过检查。

　　主持会议主持词篇2

尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家下午好！

　　六月是莘莘学子扬鞭奋蹄、擂响战鼓的季节，我们在此召开秀山县教育科研“十二五”规划20xx年度重点科研课题――由龙池中学承担的“网络环境下农村中学校本培训研究”县级科研课题开题报告会，这是我们学校科研工作中的一件大喜事。今天，我们有幸邀请到了进修校领导、专家、兄弟学校领导参加此项活动。让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

　　介绍就坐领导

　　龙池中学科研课题开题会正式开始：

　　首先请秀山县教师进修校科研部主任吴文胜宣读课题下达通知。

　　我校申请课题“网络环境下农村中学校本培训研究”被作为秀山县教育科学“十二五”规划20xx年度重点研究课题。是县科委、县教委、进修校领导对我们龙池中学课题研究工作的信任和支持，也是对学校课题组成员的.鼓励和鞭策。

　　请课题负责人，龙池中学田儒耀校长作开题报告。

　　今天是个起点，我们踏上了课题研究的新征程；今天是个开始，

　　我们将进行为期三年的探索。在新课程背景下，学校教育会面临许多新问题、新困惑。如何在课题研究中促使教师专业成长？怎样开展本课题研究？开展本课题研究有何价值？

　　请秀山县教师进修校科研部主任吴文胜，代表专家组对课题进行论证。

　　课题研究是一项纷繁复杂的艰苦过程，请课题组研究代表作表态发言。

　　课题研究需要一定的经费投入，请龙池中学李校长对课题研究经费作保障承诺。对开题会作总结发言。

　　今天的开题报告会吹响了科研兴校、科研兴教的号角，我校将不断实践反思、总结提升，用智慧和汗水去开展本课题研究，谋求学校及学生的可持续发展。

　　我们坚信，有教委的正确领导，有进修校的悉心指导，有兄弟学校的协同配合，有学校的鼎力支持，本课题一定能够按期结题，取得预期成果。

　　本次开题会圆满结束！谢谢各位光临指导！

　　主持会议主持词篇3

尊敬的老师们：

　　大家新年好！我们度过了平安祥和的“春节”之后，迎来了新学年的开始。在这里，我向全体班主任老师拜个晚年，祝愿大家在新的一年里身体健健康康，工作顺顺利利，家庭和和美美，小日子蒸蒸日上。

　　今天是新学期上班的第二天，我们带着对寒假生活的美好记忆、怀着对新学期的热切向往，又聚在了一起。回首过去的一年，我校全体师生同心协力，取得了显著的成绩。这些成绩的取得，与我们班主任的努力是密不可分的。今天，我们又招集全体班主任老师，专门举行班主任工作经验交流会。

　　本次经验交流会主要目的：加强班主任之间的交流，将我们在工作中的一些好的方法、可行的做法，已成型的想法，能资源共享，提高班主任的工作实效;增强教育学生和管理班级的能力。彰显班主任的管理智慧。下面就请三位班主任老师，将自己对班主任工作的一些经验介绍给大家。

　　刚才，听了三位班主任老师的发言，我深有感触，他们的发言很实在，他们的工作经验也很实用，他们的工作精神也很感人。这三位老师多角度、多层面对班主任工作进行了阐释，对班级管理进行了探讨。这些老师的'讲话，无不透视出广大班主任的管理智慧和管理技巧，表现出了他们的无私奉献精神、良好的精神风貌和崇高的思想境界。

　　作为班主任老师，要学会吃苦，乐于奉献，勇挑重担，心系学生，服务学生;要有强烈的事业心，责任感和过硬的教学管理水平;要做学生的精神领袖，行动楷模一句话，班主任工作艰巨而辛苦。相信每一位班主任老师在新学年里都能做的更好。在此，我代表学校领导向各位班主任老师表示我衷心的感谢！谢谢你们，大家辛苦了。

　　主持会议主持词篇4

尊敬的各位领导，老师们：

　　大家上午好！

　　望着望着大家亲切的笑脸，我的心中也格外激动。

　　新年伊始，万象更新。在这里我向各位同事拜个晚年，我愿意把最诚挚的祝福送给大家，并通过你们传递给你的家人。恭祝大家新春快乐，幸福安康！！祝愿你在新的一年里，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人团聚暖洋洋，爱情甜蜜如艳阳，绝无伤心太平洋。

　　下面由我来主持20xx年下学期神道口小学开学教师会

　　会议现在开始

　　今天，会议的议程有：

　　1、各中层领导简要交流本学期工作思路。

　　2、下发开学第一周工作计划。

　　3、各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。

　　4、教研组代表进行“学校阳光树”交流

　　5、校长解读新学期学校工作思路及工作要求。

　　下面首先有请郭主任交流学校德育处工作思路，大家欢迎。

　　刚才，我们听取了两位领导的交流发言，深切感到，他们的发言起点高，标准高，气势大，决心大，尤其思路清，措施实，听了他们的发言，使我们看到了神小教育工工作新辉煌的希望。在此，希望各位要像他们看齐，以他们为榜样，坚持高标准，严要求。自我加压，不断超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创出新业绩，为神小的健康发展做出新的贡献。

　　下面我来向大家回报一下本学期办公室工作思路：作为小学办公室工作人员，配合好校领导及各科老师的工作是我们的责任。在延续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺利的进行的基础上，制定出20xx年度神道口小学办公室工作思路

　　根据学校工作思路的精神和要求，以“阳光教育”作为学校总体工作目标，以“阳光管理年”作为办公室的发展主题，以为学校，为教师，为学生服务为已任，加强业务学习，健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。

　　加强办公室建设，做好协调与服务。

　　1、在学校办公室工作计划中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。加强学校校委会全体成员学习培训制度，把对管理者的教育和学习作为构建学习化组织的重要内容，并以学习促工作作风提高，真正使其方方面面起到榜样作用。

　　2、根据学校的实际情况，进一步完善《教师考核细则》，《教师评优方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。

　　完善教师考核细则，建立以教师奖惩和岗位责任为基本依据的学校内部分配制度，根据上级要求进行绩效工资。

　　继续推动学校其他各项管理改革，进行学校管理新机制和新模式的探索，实现扁平状的管理组织结构。开展好“我为学校发展献智慧——我的阳光金点子”活动，征集学校发展的金点子。

　　3、坚持以校为本的制度安排，强化“项目管理”，完善“方案计划——活动通知——活动过程+活动记录——活动总结”的完整回路，树立并落实“谁主抓谁负责到底”的思想。

　　强化“精细化的日清日高”管理，凡是工作清单中出现的问题必须在第一时刻解决。

　　从上至下提高执行能力，真正形成“日清日高”的工作作风，按照方案、计划有效实施，重过程，也重结果，重反思，重总结后的再实践。

　　做好会议记录，并及时在电脑上整理成册。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

　　4、基于服务的过程管理

　　树立“教育就是服务”的思想，靠“业务过硬、办事公正、管理顶真”经营人心。尽可能创造一切条件满足教师和学生的需要，增加投入，并通过管理服务提升学校工作和教师工作的品质，逐步减少用惩戒来改善工作质量。

　　落实学校工会、 “三必访”制度，即教师生病住院、生育、重大困难必访。

　　继续组织教师咖啡时间、生日祝福及其它文体活动，用情感管理为友爱合作的团队文化提供血脉。

　　为所负责的部门做好服务，重视负责部门的年级团队打造、教研组团队打造和办公室团队等打造，真正发挥引领作用，对中层的考核与负责部门紧密结合。

　　5、继续抓好文明办公室的建设。本学期将重点抓好办公纪律和阳光办公室检查评比工作。

　　6、做好培训工作。

　　为提高工作效率，确保学校工作的先进性和实效性，本学期要加强对各处室工作人员的微机操作培训，做到能够熟练使用和建设学校电子资源库(如办公平台、学校网站、ftp、等)。

　　(二)、高质量地完成办公室常规工作。

　　1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的'核稿等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

　　2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。

　　我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、阳光报等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。

　　加强办公室文化打造，着力倡导学校精神，使其成为学校共同的行为准则。

　　重视教师主体意识和自律精神的培养，朝着学校共同的愿景而努力。

　　注意有效宣传。

　　随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。

　　做好对外协调沟通工作，尤其是关注好学生食堂就餐、学校安全协调，解决好学校微机室问题。

　　3、加强成本管理，做到精细化管理。

　　学校的教育设施和资源在日常教育教学中要提高使用效率，管理人员和使用人员要熟练操作规程，规范操作，保证用过的设施完好无损，使用电脑和多媒体要做到用完随时关机的习惯。尽可能使用无纸化办公，对于学校纸张管理结合已有经验进行合理调配到室长处，并将使用情况纳入阳光办公室评选中。严格规定稿件打印格式。规范用电用水习惯。

　　4、、做好档案管理工作。

　　做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

　　5、加强安全管理工作。

　　进一步制定完善《学校各项安全条例》，为学校师生提供一个良好的学习氛围。树立“安全工作“第一的思想，确保安全。加强对学生出入楼道及路队的管理。

　　树立“师生安全”第一的思想，做好综合治理工作，强化各种安全演练活动，关注饮食卫生、交通安全(解决好路口临时性红绿灯问题)、强化课堂安全、校园内外安全、校车管理等，完善特异体质或特殊学生档案，打造“平安校园”。

　　加强校务公开，严格财务制度，使学校发展规范。

　　建设“节约型校园”，树立“学校的设备切实为教学服务”的思想，进行各项物资的常规检查，规范物资使用等系列程序，完善各功能室检查制度，加强学校固定资产管理。

　　(三)、继续完善学校网站建设作为20xx年的重点工作。

　　电教组将全力以赴继续完善学校网站的建设，把有关学校的信息及时上传学校网站，将学校网站建成向社会、家长和同行宣传学校、教师、同学的窗口，成为沟通学校与家长之间联系的桥梁，成为为教师的教学、教研提供充足信息的资源库。学校各处室建好相应的管理资料，确保安全和完整，及时上传网站或FTP。

　　1、继续抓好班级网上家园建设，建成富有特色的班级网站，并且进行相关评选活动，体现班级风采、学习成果以及个人才能。

　　2、逐步建设学校督导检查电子版网站，建立开放式的学校管理平台。完善学校网站，重新进行网站分管教师再分配，建设和完善项目主题内容，突出主页反映学校工作功能，改进存在的问题，充分利用现代信息技术，增加学校管理的透明度，实现学校管理数字化，让教师了解学校管理，知道已经发生的、正在发生的和将要发生的。完善资源库建设。

　　3、加强教师信息技术及信息技术相关的技能培训，加强信息科技在学科教学中的运用。

　　此项工作将作为办公室20xx年的重点工作来抓。

　　总之，在新的学期里，办公室全体工作人员将在学校党支部和校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出我们应有的贡献！

　　下面进行第三项：各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。交流顺序依次为：教研组(语文、数学、综合、电教)然后是五至一年级组，接着三至一楼办公室。

　　感谢大家的精彩发言。在刚才的工作展望里，我依稀瞧见了那燃烧的一把把烈火，就让我们所有神小人将智慧凝聚在一起，让烈火更加耀眼吧。

　　下面进行会议第四项：请教研组代表进行“学校阳光树”交流(语文数学综合顺序)

　　同一棵阳光树下，汲取大家不同的营养。必将获得不同的果实。愿阳光神小硕果累累。

　　最后有请紫色校长为我们解读新学期学校工作思路及工作要求。大家掌声欢迎。

　　老师们，新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。但愿大家快乐生活、希望大家快乐工作！

　　新学期工作会议到此结束，散会。

　　主持会议主持词篇5

　　8:25-8:30 主持人上场

　　尊敬的各位领导、各位来宾、卢氏泰康优秀的将士们大家，上午好！开门红，战鼓隆，我是姚涵宸！

　　20xx，我们一路走来，在寿险的道路上挥洒汗水；20xx，我们一起回首，在营销的路途中绽放激情！

　　为了集体荣誉，为了优秀业绩，我们克服阻碍，挑战困难，团结拚搏，众志成城，谱写了一曲曲华丽凯歌，我们风雨兼程，我们悉心相伴，老将新秀齐上阵，共拼搏，迎开门，创新高，为三门峡泰康这面大旗的荣耀与辉煌奋勇向前！今天，我们齐聚这里，用欢乐的歌声，共同回首20xx的辉煌！今天，我们齐聚这里，用澎湃的激情，共同揭开20xx开门红盛典！

　　在此，请允许我荣幸的宣布，泰康人寿卢氏支公司20xx年开门红业务启动大会

　　现---在---开---始！

　　8:30--8:32 介绍领导

　　首先向大家隆重介绍出席今天盛会的领导和各位嘉宾，他们是：泰康人寿保险股份先生，欢迎您！泰康人寿保险股份先生，欢迎您！

　　参加今天盛会的还有位营业部经理、位主管以及来自全县的余名优秀的们欢迎大家！

　　8:32--8:40司歌、司训

　　在这个深冬的季节，有一首歌让我们肩负使命，心潮澎湃

　　在这个温馨的时刻，有一首歌让我们放飞梦想，感慨万千

　　请全体起立，以饱满的热情唱响我们心中不变的旋律《泰康永远》。齐颂司训（求实创新）

　　8:35风采展示

　　请大家继续保持站姿，用热烈的掌声有请我们的晨操队伙伴们，闪亮登场，掌声有请！

　　20xx，有一首歌风靡大江南北，接下来一曲小苹果，让我们大家一起嗨起来！请全体就坐，让我们用掌声感谢并欢送所有上台激情演出的伙伴们！

　　8:40年度总结

　　20xx年是不平凡的一年，20xx年是大步腾飞的一年！

　　接下来让我们用掌声有请为我们带来20xx年度总结，掌声有请！

　　一行行数字让我们感受到了寿险行业发展的无比速度，一项项记录让我们看到了卢氏泰康伙伴们的巨大潜力，未来属于优秀的卢氏泰康人！

　　让我们再次掌声感谢带来的年度总结。

　　8:55荣誉表彰

　　宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！20xx年英雄辈出，许多伙伴通过自己的努力创造了一个又一个奇迹！

　　接下来进行的是大会的表彰环节

　　首先颁发的是20xx年度个人保费精英，获得20xx年度个人保费前三名的英雄是：

　　冠军：杨春林伙伴，保费，亚军伙伴，保费：季军：伙伴，保费掌声有请三位优秀的伙伴快速走上前台，同时掌声有请尊敬的为我们的英雄颁奖

　　掌声有请！有请三位伙伴和领导合影留念

　　请留步，掌声欢送3位精英！

　　接下来颁发的是新人个人年度保费第1-3名，他们分别是：伙伴，保费掌声有请以上3位精英快速走上前台，同时掌声有请尊敬的、为我们的英雄颁奖

　　有请3位伙伴和领导合影留念

　　掌声欢送3位精英！

　　有请两位经理和领导合影留念

　　掌声欢送及两位经理回坐！

　　再次感谢领导的颁奖！

　　9:10代表分享

　　通过前面的数据，大家看到我们有许多的伙伴表现突出，接下来是我们的优秀代表分享时间！

　　首先为我们带来分享的是，20xx年度个人保费冠军，卢氏泰康的主管，掌声有请！

　　通过主管的分享我们可以发现，成功其实很简单，做好客户维护，转介绍源源不断！再次掌声感谢主管的分享！

　　接下来为我们带来分享的是，20xx新人年度个人件数冠军，飒爽英姿的主管，掌声有请！

　　通过主管的分享我们可以发现，寿险无捷径，访量定江山，成功来自行动。再次掌声感谢主管的分享！

　　9:25方案宣导

　　20xx，羊年即将来临，新的一年新的开始！

　　20xx开门红战役已经打响

　　大战之际，兵马未动粮草先行！接下来掌声有请尊敬的为我们带来开门红方案宣导

　　掌声有请，伙伴们，开门红方案好不好？大理想不想去？首爆1万飞大理，唾手可得！

　　让我们再次掌声感谢为我们带来的方案宣导

　　9:50歌曲欣赏

　　听到了这么刺激的方案，我发现很多伙伴非常兴奋，接下来为大家带来一个轻松环节

　　今天很荣幸邀请到了著名实力派清唱歌手，人见人爱的高富帅先生，为大家亲情演唱歌曲“礼物”，掌声有请

　　欢呼声在哪里？掌声响起来！

　　各位伙伴，好不好听？要不要再来一首？可以，下次演唱会大家提前订场，今天没机会了

　　好，再次用热烈的掌声，感谢我们的高富帅！

　　10:00活动及工具宣导

　　开门红红一年，工欲善其事，必先利其器，20xx开门红公司为大家带来了哪些资源和工具呢？

　　接下来让我们掌声有请为大家带来开门红活动及工具安排（购票、炒票环节）

　　10:20战前动员

　　方案有了，活动定了，工具领了，完事具备，只欠行动！接下来是部门动员时间

　　请各位伙伴分部门依次上台，在飞往大理的.航班上，签下您的大名，然后部门全体伙伴合影留念，共同见证大理之旅的目标！

　　首先掌声有请的全体伙伴快步走上前台，部做好准备！

　　有请监做部门代表发言

　　感谢部开门红目标是：xx万，大理游xxx人！

　　请各位伙伴合影留念掌声欢送回坐！

　　部---部—部—部—部

　　10:50领导期许 此时此刻，全体伙伴正摩拳擦掌，共同迎战，中支尊敬的也现场督战，下面有请发布战前总动员令

　　让我们以最热烈的掌声有请，有请！通过的期许，给我们再次明确了开门红的方向和目标，相信在中支领导的大力支持下，卢氏泰康20xx年定能再次实现突破！让我们以热烈的掌声感谢尊敬的总！

　　11:20幸运抽奖

　　三羊开泰泰康伴您行大运开门大吉吉祥如意红全年在上午会议的最后，为大家带来的是幸运抽奖环节请每营业部各推荐1名新伙伴上台为我们抽取20xx年开门红头彩！

　　11:30结束语

　　伙伴们，此时此刻，我们又站在了一个新的起跑线上，昨天的荣耀与成绩都已载

　　入史册，让我们继往开来，风雨兼程，去面对新的机遇与挑战

　　让我们锁定目标，开门红首爆，人人万P，人人去大理！

　　最后，让我们全体起立，齐声高呼我们的口号：

　　三羊开泰卢氏剑指三百万，开门大吉人人大理红全年！云南云南云南！

　　今天上午启动会暂时告一段落，下午是开门红产品学习时间，我们不见不散！谢谢各位！

　　主持会议主持词篇6

各位干部：

　　大家下午好！

　　今天我们在这里召开城乡居民社会养老保险工作动员大会，参加本次会议的有各村两委全体干部及村务员。今天我们还很荣幸地邀请到了县人事劳动局的饶旭勇副局长及蔡启新，程勤士科长，请大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

　　本次会议共有四项议程。一是由我做城乡居民社会养老保险工作动员报告；二是请县人事劳动局的两位科长做业务培训；三是请县人事劳动局饶旭勇副局长做重要讲话；四是由我们的黄鸣君乡长做工作强调。动员会后我们还将召开一个工作座谈会。

　　首先由我先做工作动员报告。

　　（完毕后）

　　接下来，我们有请县人事局的专家给我们做工作业务讲解，请大家认真听讲。

　　（讲解完毕）

　　刚才县人事局的专家就城乡居民社会养老保险工作的有关政策，操作程序等有关业务做了讲解，两位专家讲的非常详细，大家听的也很认真，由于涉及的方面较广，大家恐怕一时还难以消化，如果有不明白的地方请在动员会后的座谈会上提出来。

　　下面，让我们以热烈的掌声欢迎县人事劳动局的.饶局长给大家做重要讲话。

　　（讲话完毕）

　　刚才饶局长从城乡居民社会养老保险工作的重要性等几个方面做了重要讲话，讲得很生动，也很深刻，希望参会对象能在会后进行深刻领会，并做好贯彻。

　　最后，我们请黄乡长做有关工作强调。

　　（完毕后）

　　刚才黄乡长从提高认识，加强领导，做好措施落实等三个方面对城乡居民社会养老保险工作提出了具体要求，希望各位干部要认真落实好黄乡长的工作要求，把我乡的社会养老保险工作做好，做实，确保我乡的社会养老保险工作走在全县的前列。

　　今天动员会的主要议程已经全部结束，下面进行座谈会，请各位干部就社会养老保险工作的有关难题及如何做好这项工作进行座谈。

　　主持会议主持词篇7

　　出席今天会议的领导有XX团组董事局主席先生、总经理XX女士，XX团组各公司中层以上干部，XX物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！

　　今天的大会共有4项议程：

　　第一项议程是请团组董事局主席先生做“XX团组XX年的工作回顾和XX年的工作展望报告”;

　　第二项议程是请团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

　　第三项议程是由我来做“XX物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

　　第四项议程是请XX物业总裁办王强女士介绍XX物业的医保情况。

　　首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席先生做“XX年XX团组的工作回顾和XX年工作展望的报告”;

　　黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组XX年度振奋人心的大事和XX年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体XX员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为XX的物业壮大做出自己应有的贡献;

　　下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们XX团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

　　郑总的讲话全面阐述了XX物业新的人事、劳资、考核政策，是关于XX物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

　　受大会委托，下面由我来向大家介绍一下XX物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

　　首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。

　　其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

　　第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。

　　第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的.管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

　　对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外)，2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。

　　但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。

　　另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

　　以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

　　该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。

　　调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。

　　以上是我对XX物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下XX物业关于员工医保的情况，大家欢迎。

　　以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和XX物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！谢谢大家！

　　现在我宣布：XX物业XX年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。

【主持会议主持词】相关文章：